建設業で雇用労働者が0人または臨時労働者を雇っても年間延べ100日未満で雇う場合は一人親方様です。

一人親方の場合、労働者ではありませんので国の手厚い保護である労災保険の適用を受けることは出来ないのですが、国から承認を得た当組合に加入していただくことで国は、当組合員の社員（労働者）とみなします。それで特別に加入できるので特別加入と言います。

■元請さんが労災保険を勧めるわけ
国の保険である労災保険に加入していないと現場に入れないからしょうがなく加入するというお声をよく聞きます。ですが、なぜ元請けさんは労災保険の加入と言われるのでしょうか、それには理由があります。

国の保険は営利目的のために運営されているものではありません。
あくまでも災害が発生したとき労働者の生活を守るための目的に設立されたものです。
労災保険の給付は非常に手厚いものです。ケガをしたときの病院代から（療養補償）、働けない間の所得の保障（休業補償）、障害で働けなくなれば年金として生涯支給（障害補償年金）、死亡して遺族がある場合は、配偶者が亡くなるまで年金として配偶者に支給（遺族補償年金）されます。
元請さんは一人親方のみなさまには、国の保険に加入してもらい、補償保護のある環境下で働いていただきたいと願っているのです。

一人親方労災保険は自営している建設事業主を守る数少ない法律制度の一つです。

療養補償：治療費が全額補償されます。
休業補償：休業が4日以上にわたるときに休業4日目より1日につき給付基礎日額の80%が支給されます。

その他、労災法に定める障害補償、傷病補償、遺族補償、葬祭料、介護補償が受けられます。